Rapat Koordinasi dalam Desain “Coffee Morning Pimpinan UNSIQ” Bahas Keberlanjutan Mutu dan Isu Strategis Transisi Kepemimpinan

Wonosobo, 2 Juli 2025 – Dalam rangka memperkuat sinergi dan komunikasi antar pimpinan universitas, Universitas Sains Al-Qur’an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo menggelar kegiatan rutin bulanan bertajuk “Coffee Morning Pimpinan UNSIQ”, yang diselenggarakan setiap hari Rabu pada pekan pertama setiap bulannya. Kegiatan ini merupakan forum informal yang dirancang sebagai ruang diskusi santai namun strategis guna membahas isu-isu aktual dan merumuskan langkah-langkah taktis dalam pengelolaan institusi.

Pada edisi perdana di semester baru ini, Coffee Morning digelar pada Rabu, 2 Juli 2025 dengan tuan rumah dari unsur Rektorat UNSIQ. Hadir dalam kesempatan tersebut Rektor UNSIQ Dr. H. Z. Sukawi, M.A., didampingi oleh seluruh jajaran pimpinan universitas, antara lain Ketua Senat, Ketua SPI, Sekretaris YPIIQ, para Wakil Rektor, Ketua Lembaga dan UPT, para Dekan dan Direktur Pascasarjana, serta Kepala Biro di lingkungan UNSIQ.

Dalam sambutannya, Rektor menegaskan pentingnya menjadikan momentum predikat “Kampus Unggul” sebagai titik tolak untuk memperkuat budaya mutu yang berkelanjutan. “Capaian sebagai kampus unggul bukanlah titik akhir, melainkan awal dari tantangan baru. Kita harus fokus pada konsolidasi mutu, peningkatan layanan akademik, dan tata kelola yang akuntabel dan adaptif,” tegas beliau.

Beberapa isu penting yang menjadi agenda diskusi dalam coffee morning kali ini meliputi:

1. Keberlanjutan Mutu Pascapredikat Kampus Unggul – Strategi pemantapan budaya mutu dan pelaksanaan evaluasi berkelanjutan di semua unit kerja.
2. Konversi Nilai dan Sinkronisasi Data PD DIKTI – Percepatan integrasi sistem akademik dan penjaminan data mahasiswa agar selaras dengan regulasi Kemendikbudristek.
3. Persiapan Wisuda dan Hari Lahir (Harlah) UNSIQ – Penjadwalan, tema, dan konsep acara agar berdampak positif terhadap branding institusi.
4. Isu Strategis dalam Masa Transisi Kepemimpinan Rektor – Penjajakan dan penyamaan visi dalam menghadapi periode transisi, serta menjaga stabilitas kelembagaan dan layanan.

Diskusi berjalan dinamis, dengan banyak masukan konstruktif dari para pimpinan fakultas, lembaga, dan biro. Para peserta sepakat bahwa forum ini perlu dijaga konsistensinya sebagai sarana tukar pikiran dan penyamaan persepsi antarunit kerja di lingkungan UNSIQ.

Dengan penyelenggaraan rutin ini, UNSIQ berharap mampu memperkuat budaya partisipatif dalam pengambilan keputusan strategis, serta membangun tata kelola universitas yang inklusif, responsif, dan berorientasi pada mutu berkelanjutan. Coffee Morning ini juga menjadi wujud dari semangat kolektif menuju UNSIQ yang semakin unggul, profesional, dan berdaya saing di tingkat nasional maupun global.